I dette dokumentet finner du generell informasjon om Ortopediteknikk og den aktuelle rollen som Økonomisjef

Formålet med dette dokumentet er å gi deg innsikt i, og forståelse for, rekrutteringsprosessen og rollen. Det er også viktig å merke seg at opplysningene gitt i denne sammenfatningen kun er ment som en oversikt, og vi tar forbehold om eventuelle feil og endringer.

Dette dokumentet skal behandles konfidensielt og vi ber deg om ikke å videresende innholdet.

Ortopediteknikk søker en økonomisjef for å lede selskapets økonomifunksjon inn i fremtiden. Rollen blir ledig da dagens økonomisjef går av med pensjon våren 2026. For å sikre en smidig overgang, vil du få en grundig overlappingsperiode som gir tid til å sette deg inn i selskapets verdier, prosesser og strategi. Dette gir deg et solid fundament til å gradvis vokse inn i rollen og bygge en langsiktig plattform for suksess.

Som økonomisjef vil du få en nøkkelposisjon i selskapet og være en sentral del av ledergruppen. Rollen krever en balansegang mellom strategisk rådgivning og operativt ansvar. Du vil være en drivkraft for digitalisering, effektivisering og videreutvikling av økonomifunksjonen, med direkte innvirkning på selskapets fremtidige vekst og utvikling.

Ansvar og oppgaver

Økonomisjefens ansvar spenner bredt og inkluderer både strategiske og operative elementer:

Økonomistyring og rapportering

• Utarbeide og følge opp budsjetter, prognoser og regnskapsrapporter for å sikre god økonomisk kontroll.
• Analysere økonomiske resultater med fokus på risiko, muligheter og tiltak for forbedring.

Strategisk rådgivning

• Rådgive ledergruppen basert på grundige analyser og økonomisk innsikt.
• Bidra aktivt til selskapets strategiske beslutningsprosesser og utvikling av vekststrategier.

Digitalisering og effektivisering

• Være en pådriver for digitalisering av økonomifunksjonen, inkludert implementering av verktøy som Power BI.
• Identifisere og innføre nye systemer og teknologier for å forbedre økonomistyringen.

Regnskap og kvalitetskontroll

• Sikre høy kvalitet i regnskaps- og rapporteringsarbeidet.
• Overvåke etterlevelse av lover og regler innen økonomi og regnskap.

Utvikling av rutiner og prosesser

• Videreutvikle effektive rutiner og prosesser som støtter selskapets vekst og verdiskapning.
• Sørge for at økonomifunksjonen er godt rustet for fremtidige behov.

Du vil samarbeide tett med

• Daglig leder og ledergruppen.
• Controller– og andre nøkkelressurser i selskapet.
• Eksterne aktører som revisorer og finansielle rådgivere.

Hva rollen innebærer for deg som kandidat

• Utøve strategisk innflytelse: Du vil sitte i ledergruppen og ha en sentral rolle i selskapets langsiktige beslutninger.
• Drive endring: Gjennom digitalisering og effektivisering vil du bidra til å modernisere økonomifunksjonen.
• Samarbeide tett med ledelsen: Rollen gir deg innsikt og samarbeid med ulike deler av selskapet for å skape helhetlige løsninger.
• Bygge noe varig: Du får muligheten til å forme økonomifunksjonen i en verdibasert og faglig sterk organisasjon.

KPI-er for rollen

Rollen som økonomisjef hos Ortopediteknikk krever solid erfaring innen økonomistyring, kombinert med et sterkt analytisk blikk og evnen til å tenke strategisk. Du er strukturert, endringsorientert og har en naturlig driv for å modernisere og effektivisere prosesser. Med din kommunikative styrke og evne til samarbeid blir du en viktig bidragsyter i selskapets ledergruppe og en pådriver for fremtidens økonomifunksjon.

Kvalifikasjoner

-------------------------------------------------

Hammer & Hanborg mener at det er en forskjell på å være dyktig og være riktig for en jobb. Hammer & Hanborg ser på kompetanse som mer enn en CV. Kompetanse inkluderer en persons kunnskap, ferdigheter, holdninger og hvordan disse brukes i samspill. Vi har valgt å definere kompetanse til å inneholde følgende komponenter:

• Kunnskap
• Forståelse
• Ferdigheter
• Potensial
• Kognitive ferdigheter
• Sosiale ferdigheter
• Emosjonelle ferdigheter
• Holdninger og verdier

Personlige egenskaper – Hammer & Hanborgs kompetansemodell

Change Maker

Ideell kandidat for denne rollen er en change maker. Rollen krever aktivt arbeid med digitalisering, prosessforbedring og implementering av nye verktøy som Power BI. Økonomisjefen må håndtere kontinuerlig endring, identifisere forbedringsområder og drive modernisering med entusiasme og fokus.

Relevante egenskaper

• Proaktiv og løsningsorientert med evne til å tilpasse seg endringer.
• Interesse for å sette seg inn i drift.
• Strukturert og detaljorientert med fokus på resultater.

Co-Creator

Samarbeidsevne for å få med seg teamet og ledergruppen i endringsprosessen er også avgjørende. Å skape forståelse og støtte for moderniseringstiltak på tvers av organisasjonen krever sterke relasjonelle ferdigheter.

Relevante egenskaper:

• Relasjonsbygger som engasjerer og samarbeider godt med ulike nivåer.
• Interesse for menneskene bak tallene.
• Etisk og pålitelig med høy integritet.