Introduksjon

I dette dokumentet finner du generell informasjon om NHO og den aktuelle rollen som senior kommunikasjonsrådgiver. Formålet med dette dokumentet er å gi deg innsikt i, og forståelse for, rekrutteringsprosessen og rollen. Det er også viktig å merke seg at opplysningene gitt i denne sammenfatningen kun er ment som en oversikt, og vi tar forbehold om eventuelle feil og endringer.

Om Hammer & Hanborg AS

Hammer & Hanborg hjelper bedrifter og organisasjoner med kompetanse gjennom våre tjenester rekruttering, konsulentinnleie, vikariater, bemanning, management for hire, og organisasjonsutvikling. Vi er spesialisten på fagområdene kommunikasjon, markedsføring, HR, growth og e-commerce.

Konfidensiell informasjon

Dette dokumentet skal behandles konfidensielt og vi ber deg om ikke å videresende innholdet.

• NHO består av et fellesskap med over 30.000 medlemsbedrifter med over 650.000 årsverk, NHO sentralt, regionskontor som dekker alle fylkene og landsforeninger som ivaretar medlemmenes bransjeinteresser.
• NHO sine medlemmer spenner fra små familieeide bedrifter til multinasjonale selskaper i de fleste bransjer. 97 prosent av medlemmene er små og mellomstore bedrifter med under 100 ansatte, og 60 prosent har under 10 ansatte.
• Administrerende direktør: Ole Erik Almlid.
• President (styreleder): Svein Tore Holsether, konsernsjef i Yara.
• Organisasjonen ble stiftet i 1989 da Norsk Arbeidsgiverforening (N.A.F.), Norges Industriforbund og Norges Håndverkerforbund besluttet å slå seg sammen.
• Oppdrag: Ved politisk påvirkning, gjennomslag i forhandlinger og attraktive medlemstjenester skal NHO bidra til lønnsomhet i medlemsbedriftene.

NHOs visjon og oppdrag

Visjon: "Styrker næringslivet. Former fremtiden".

Oppdrag: "Ved politisk påvirkning, gjennomslag i forhandlinger og attraktive medlemstjenester skal NHO bidra til lønnsomhet i medlemsbedriftene. Slik skal vi sammen sikre grunnlaget for et økonomisk sunt og bærekraftig samfunn".

NHO har fire verdier som skal prege organisasjonen både i forhold til medlemmene og utad mot samfunnet. De fire verdiene er:

• Modig: vi utfordrer de etablerte sannheter, og flytter grenser i oss selv og hos andre.
• Samspillende: vi jobber alle for de samme medlemmene. Vi deler kunnskap og hjelper hverandre til å lykkes.
• Tilgjengelig: vi snakker og skriver slik at alle forstår oss, og kommer medlemmer og omverden i møte.
• Troverdig: vi holder et høyt faglig nivå. Du kan stole på NHO.

Bærekraft i NHO

Norsk næringsliv står overfor omfattende omstilling, der bærekraft vil være avgjørende for å sikre fremtidig konkurransekraft og langsiktig lønnsomhet. I all enkelhet handler alt NHO sitt arbeid om å skape et samfunn preget av sosial, økonomisk og miljømessig bærekraft.

Gjennom vårt politiske arbeid, jobber NHO for rammebetingelser som fremmer bærekraft, og som legger til rette for å kutte utslipp og skape trygge, inkluderende jobber og samfunn. Gjennom relevante medlemstjenester bistår vi våre medlemmer i alt fra utvikling av strategier og handlingsplaner til tilpasning til nye myndighetskrav. NHO jobber også tett med nasjonale og internasjonale partnere og myndigheter for å skape utvikling og forutsigbarhet for våre medlemsbedrifter.

Ledergruppen i NHO består av:

• Ole Erik Almlid, administrerende direktør
• Anniken Hauglie, viseadministrerende direktør og områdedirektør for politikk og myndighetskontakt
• Nina Melsom, områdedirektør for arbeidsliv og tariff
• Kristian Enger, områdedirektør for strategi, medlem og virksomhetsstyring
• Øystein Dørum, sjeføkonom
• Gjermund Løyning, områdedirektør for regioner og samfunn
• Nina Kraugerud Ertzaas, områdedirektør for kommunikasjon
• Vibeke Østensjø, direktør for HR og organisasjon
• Idar Kreutzer, områdedirektør for internasjonalt, privat eierskap og digitalisering offentlig/næringsliv
• Helene Holtet, stabssjef

Område Kommunikasjon hos NHO ledes av Nina Kraugerud Ertzaas, direktør kommunikasjon.

Desken ledes av Kommunikasjonssjef Unni Strømstad og består av ytterligere åtte faglig sterke rådgivere. 

Formålet med rollen som senior kommunikasjonsrådgiver med ansvar for sosiale medier er å sørge for at kommunikasjonen fra NHO er strategisk, samlet og helhetlig, både digitalt og i øvrige kanaler.

Rollen vil ha ansvaret for at NHO er synlige med sine budskap i sosiale medier. En viktig del av jobben er å utvikle, planlegge og gjennomføre kampanjer for sosiale medier. 

Arbeidsdagene vil være varierte arbeidsoppgavene vil blant annet være; 

• Ansvar for sosiale medier i NHO – både videreutvikling og strategisk
• En vil få produsere, redigere og publisere godt innhold til sosiale medier. Både tekst, film, grafikk og bilder
• Du vil få lede utviklingen av innholdsproduksjon i form av video, animasjon og grafikk til sosiale kanaler
• Ansvarlig for innholdsplanlegging for sosiale medier
• Testing, operasjonalisering, analyse- og evalueringsarbeid i sosiale kanaler
• Dialog og koordinering med eventuelle byråsamarbeid

Vi søker:

Vi ser etter en kommunikasjonsrådgiver med  god samfunnsforståelse og er vant til å jobbe med tekst, foto, grafikk og video til digitale- og sosiale medier. 

Vi tror du har et godt redaksjonelt øye og engasjement for politikk og samfunn, og har god kjennskap til de viktigste sosiale medier-kanalene og er nysgjerrig på utviklingen innenfor digital kommunikasjon.

Du har gjerne  erfaring og kompetanse fra kommunikasjonsarbeid i byrå, bedrift, offentlig forvaltning, politikk eller organisasjon.

Kompetanse i Adobe-pakken eller tilsvarende program for redigering av enkle grafikker og  kunnskap om annonsering, distribusjon og analyse i sosiale medier er en stor fordel. 

Vi tror også du har med deg høyere relevant utdanning innen kommunikasjon, digitale medier og/eller brukerforståelse fra universitet eller høyskole på minimum Bachelor eller tilsvarende nivå.

Som person er du samfunnsengasjert og diplomatisk, du bygger relasjoner og trives med samarbeid. Du er nysgjerrig av natur og holder deg oppdatert på fagets utvikling og samfunnet generelt. Du bygger lett relasjoner og trives med samarbeid. Du liker å måle effekten av din innsats, og her kommer nok dine analytiske evner godt med. Og ikke minst trives du med å jobbe i skjæringspunktet næringsliv og politikk. 

Øvrig relevant informasjon: 

• Hos NHO er det store utviklingsmuligheter, særlig om du er interessert i politikk og samfunn. 

Tillitsverv som NHO-ansatt:

• NHO-ansatte har i begrenset grad anledning til å påta seg tillitsverv (betalt/ubetalt) i tillegg til arbeidet i NHO. Alle verv som kan komme i konflikt med arbeidet i NHO skal avklares med nærmeste leder. Dette gjelder også verv man blir forespurt om gjennom sin ansettelse i NHO.
• Ansatte som påtar seg verv i politiske partier, lag eller frivillige organisasjoner, må være oppmerksomme på den mulige vanskelige balansekunsten mellom det å ytre seg som medarbeider i NHO og det å ytre seg på vegne av en politisk aktør. Den ansatte kan ikke skrive kronikker, leserinnlegg eller holde foredrag på områder som kan undergrave tilliten til NHO og der det kan oppstå tvil om på hvilke vegne man ytrer seg. Ref. NHOs etiske regelverk og NHOs retningslinjer for bruk av sosiale medier.

Foredrag mot honorar:

• NHO-ansatte skal normalt ikke motta honorar for foredragsvirksomhet.