Få bransjer gir deg muligheten til å sette et så varig preg på fremtiden som byggebransjen. Gjennom prosjekter som former samfunnet og påvirker enkeltmenneskers hverdag, kan du være med på å gjøre en forskjell. NCC tar denne muligheten på alvor og søker deg som vil bidra til å skape en bedre fremtid for mange.

NCC er en av Nordens ledende entreprenører og gjennomfører komplekse byggeprosjekter som bidrar positivt til samfunnsutviklingen. Selskapets virksomhet spenner over utvikling av næringseiendom, bygg- og infrastrukturprosjekter, samt produksjon av asfalt og steinmaterialer.

Som jurist/seniorrådgiver arbeidsrett blir du en nøkkelressurs i NCC Norge. Her får du en unik mulighet til å påvirke og støtte ledere og kollegaer på tvers av organisasjonen.

Du vil være selskapets fremste ekspert på arbeidsrett og bidra til at NCC overholder alle relevante lover, avtaler og forskrifter. Rollen innebærer rådgivning til både ledelsen, HR-teamet og kollegaer i organisasjonen, samt representasjon i forhandlinger og eksterne samarbeid. Du vil spille en sentral rolle i å sikre at arbeidsrettslige spørsmål håndteres profesjonelt og strategisk.

Vi søker deg som har

• Relevant erfaring med arbeidsrett, gjerne kombinert med juridisk embetseksamen (Cand.jur.) eller master i rettsvitenskap, med spesialisering innen arbeidsrett og/eller tariff.
• Flere års erfaring som rådgiver innen relevante fagområder og som er trygg og erfaren i rollen.
• Kompetanse innen lønnsforhandlinger, tariffspørsmål og gjerne kjennskap til Compensation & Benefits – dette er en fordel, men ikke et krav.
• For oss handler det først og fremst om å finne den rette personen for oppgaven. Vi legger størst vekt på erfaring, kompetanse og evnen til å håndtere oppgavene som følger med rollen.

Personlige egenskaper
Vi ser for oss at du er en dyktig relasjonsbygger med gode kommunikasjonsevner og en diplomatisk tilnærming. Du evner å bygge tillit på tvers av ulike avdelinger og nivåer i organisasjonen.

For å lykkes i denne rollen trenger du

• En analytisk tilnærming og strukturert arbeidsstil.
• Evnen til å håndtere flere komplekse saker samtidig.
• Ro og profesjonalitet i krevende situasjoner, med en løsningsorientert holdning som ivaretar alle parters interesser.
• Nysgjerrighet og oppdatert kunnskap – både faglig og innenfor ny teknologi og digitale verktøy.

Sentrale ansvarsområder

• Sikre at NCC etterlever arbeidsmiljøloven, tariffavtaler og annet relevant regelverk.
• Gi juridisk rådgivning til ledelsen, HR-teamet og andre avdelinger i spørsmål knyttet til arbeidsrett, tariff og personalhåndtering.
• Lede og bistå i forhandlinger med fagforeninger og ansatte.
• Håndtere og følge opp tvistesaker og personalrelaterte problemstillinger.
• Vedlikeholde og oppdatere interne retningslinjer og rutiner, samt gjennomføre opplæring innen arbeidsrett og tariff.
• Representere NCC i relevante organisasjoner og eksterne fora.

Hva kan NCC tilby deg?

Hos NCC blir du del av et inkluderende og profesjonelt miljø med engasjerte og dyktige kollegaer. Du vil jobbe tett med HR Country Team i Oslo, som består av spesialister innen blant annet rekruttering, onboarding, employer branding og juridiske spørsmål.

Praktisk informasjon

Stillingen rapporterer til: HR Manager, Johanne Fredriksen.
Arbeidssted: NCCs hovedkontor på Brynseng i Oslo.
Søknadsfrist: 5. januar 2025.
Spørsmål om stillingen: Kontakt rekrutteringsrådgiver Trine Larsen hos Hammer & Hanborg på telefon 22 44 33 00.

NCC er et av de ledende entreprenørselskapene i Norden. Som ekspert på å drive komplekse byggeprosesser, bidrar NCC til en bygg- og anleggsvirksomhet som har positiv innvirkning på kundene og for samfunnsutviklingen som helhet. Virksomheten omfatter utvikling av næringseiendom, bygge- og infrastrukturprosjekter samt produksjon av asfalt og steinmaterialer. I 2023 omsatte NCC for cirka 57 milliarder SEK og hadde 12.200 ansatte. NCCs aksjer er notert på Nasdaq Stockholm.

I NCC er vi drevet av et ønske om kontinuerlig utvikling – både i våre byggeprosjekter og i vår personlige kompetanse. Hver dag driver vi noen av bransjens mest spennende og komplekse prosjekter fremover, gjennom tett samarbeid mellom våre dyktige kolleger, partnere og kunder. I NCC tar vi ansvar for en arbeidskultur som bygger på solide verdier og adferd som sikrer trygghet og kvalitet. Vår varierte kompetanse og brede erfaringsbakgrunn gjør oss i stand til å møte utfordringer med innovative løsninger – og det er slik vi får ting til å skje sammen.

Om Hammer & Hanborg AS

I over 30 år har Hammer & Hanborg hjulpet næringslivet og organisasjoner med å styrke humankapitalen gjennom rekruttering av toppledere, ledere og spesialister, samt ved å tilby konsulenter til prosjekter, vikariater og interimstillinger. Vi er en langsiktig partner for virksomheter som søker de rette talentene til å skape varige resultater.

I 2022 ble Hammer & Hanborg en del av Jurek-konsernet, noe som styrker vår kapasitet og utvider vår kompetanse ytterligere. Med kontorer i Oslo, Stockholm, Göteborg og Öresund støtter vi årlig flere hundre kunder med å finne de best egnede kandidatene til både faste stillinger og konsulentoppdrag. Våre kunder spenner fra oppstartsbedrifter til veletablerte selskaper og globale konsern – noen er utfordrere, andre markedsledere. Felles for dem alle er behovet for riktig kompetanse.

Vår profesjonalitet – din trygghet

Hammer & Hanborg er godkjent av Arbeidstilsynet og vi er sertifisert av NHO som Revidert Arbeidsgiver, noe som er et kvalitetsstempel. 

Hammer & Hanborg er anerkjent som rådgivere for offentlige og private aktører. Vi har blant annet bistått Regjeringen i arbeidet med å øke kjønnsbalansen i toppledelsen i næringslivet og Digitaliseringsdirektoratet i arbeidet med rekruttering som inkluderer. 

Hammer & Hanborg er eksperten på Fremtidens arbeidsliv.

Les mer på hammerhanborg.no