Styrekandidat
Bli en del av vårt styrenettverk
Vi hjelper styrekandidater med kommunikativ og digital kompetanse til å finne ledige styreverv der de kan bidra med sin kompetanse og sine ressurser.
Det kan være vanskelig å få styreverv, uansett hvor kompetent du er. Samtidig er det mange ledige styreverv, og mange styrer som trenger ny kompetanse.
Styret er en bro mellom eier og administrasjonen i et selskap. God styrerekruttering er dermed avgjørende. Hammer & Hanborg er løsningen når en trenger bistand med styrerekruttering med fokus på fremtiden, digitalisering og mangfold.
Hammer & Hanborg er nettverket for styrekandidater med kommunikativ og digital kompetanse. Vi bruker aktivt vårt nettverk når vi hjelper bedrifter og organisasjoner med å rekruttere til sine styrer.
Blir du en del av vårt styrenettverk kontakter vi deg når vi jobber med styreverv som du er relevant for. Vi har allerede en mangfoldig gruppe styremedlemmer med ulik bakgrunn og erfaring. Dette inkluderer folk med erfaring fra både private og offentlige sektorer, fra forskjellige bransjer og med forskjellige roller.
Registrer deg hos oss om du ønsker å være en del av vårt nettverk.
Hammer & Hanborg brukes blant annet som rådgivere for regjeringen i arbeidet for å øke kjønnsbalansen i toppen av næringslivet og Digitaliseringsdirektoratet i arbeidet med rekruttering som inkluderer.
Nye krav til styreverv
Regjeringen har innført krav om minst 40 prosent av hvert kjønn i styrene til store og mellomstore selskaper, som aksjeselskaper, samvirkeforetak, boligbyggelag og stiftelser. Dette skal skje gradvis i fem trinn frem til 2028. Målet er å fremme innovasjon, arbeidsmiljø og verdiskapning.
Når kravene til styrerommene endres, endres også hvilke styremedlemmer det er behov for.
Et styre trenger ikke bare mangfold i kjønn, bakgrunn og erfaring, men også i alder. Det er ekstra viktig når teknologien utvikler seg raskere og raskere, ESG-problemstillinger blir viktigere og viktigere og nye trusler og muligheter oppstår.
Trenger du hjelp til å rekruttere ditt neste styremedlem er du velkommen til å kontakte rådgiver Trine Larsen på e-post eller ved å ringe til 22 44 33 00.
Les mer om hvordan vi i Hammer & Hanborg jobber med styrerekruttering her.
- Hva er du mest interessert i
- Økonomi
- Steder
- Nord-Norge, Oslo, Sørlandet, Trøndelag, Vestlandet, Østlandet
Om Hammer & Hanborg Norge
We believe that specialists should recruit specialists.
At Hammer & Hanborg, this belief is at the core of everything we do.
We are acknowledged experts in the fields of Communication, Marketing, Finance, and Law. Our deep sector knowledge allows us to match organizations with the exact competence they need to grow and adapt in a rapidly changing world.
For over 30 years, Hammer & Hanborg has been a trusted partner for companies and organizations seeking to strengthen their human capital.
We specialize in recruiting top executives, managers, and specialists, and we provide highly skilled consultants for projects, interim positions, and temporary roles.
Since joining the Jurek Group in 2022, our reach and capabilities have grown significantly. This partnership has broadened our expertise and enhanced our ability to deliver tailored, high-quality solutions to our clients.
With offices in Oslo, Stockholm, Gothenburg, and the Öresund region, we support hundreds of clients each year in securing the right talent - whether for long-term hires or project-based engagements. Our clients range from agile startups to large-scale enterprises and multinational corporations. Some disrupt markets. Others lead them. What they all share is a need for the right skills at the right time.
Hammer & Hanborg is approved by the Norwegian Labour Inspection Authority and certified by NHO as a Verified Employer (Revidert Arbeidsgiver), demonstrating our commitment to quality, ethics, and professionalism. We are proud to be a trusted advisor to both public and private sector organizations, including high-level institutions such as the Norwegian Government and the Agency for Public Management and eGovernment (Digdir), especially on topics related to the future of work.
As recognized thought leaders on the Future of Work, we not only authored a book on the topic - we also conduct regular research and studies based on emerging trends and market insights.