Styrekandidat
Bli en del av vårt styrenettverk
Vi hjelper styrekandidater med kommunikativ og digital kompetanse til å finne ledige styreverv der de kan bidra med sin kompetanse og sine ressurser.
Det kan være vanskelig å få styreverv, uansett hvor kompetent du er. Samtidig er det mange ledige styreverv, og mange styrer som trenger ny kompetanse.
Styret er en bro mellom eier og administrasjonen i et selskap. God styrerekruttering er dermed avgjørende. Hammer & Hanborg er løsningen når en trenger bistand med styrerekruttering med fokus på fremtiden, digitalisering og mangfold.
Hammer & Hanborg er nettverket for styrekandidater med kommunikativ og digital kompetanse. Vi bruker aktivt vårt nettverk når vi hjelper bedrifter og organisasjoner med å rekruttere til sine styrer.
Blir du en del av vårt styrenettverk kontakter vi deg når vi jobber med styreverv som du er relevant for. Vi har allerede en mangfoldig gruppe styremedlemmer med ulik bakgrunn og erfaring. Dette inkluderer folk med erfaring fra både private og offentlige sektorer, fra forskjellige bransjer og med forskjellige roller.
Registrer deg hos oss om du ønsker å være en del av vårt nettverk.
Hammer & Hanborg brukes blant annet som rådgivere for regjeringen i arbeidet for å øke kjønnsbalansen i toppen av næringslivet og Digitaliseringsdirektoratet i arbeidet med rekruttering som inkluderer.
Nye krav til styreverv
Regjeringen har innført krav om minst 40 prosent av hvert kjønn i styrene til store og mellomstore selskaper, som aksjeselskaper, samvirkeforetak, boligbyggelag og stiftelser. Dette skal skje gradvis i fem trinn frem til 2028. Målet er å fremme innovasjon, arbeidsmiljø og verdiskapning.
Når kravene til styrerommene endres, endres også hvilke styremedlemmer det er behov for.
Et styre trenger ikke bare mangfold i kjønn, bakgrunn og erfaring, men også i alder. Det er ekstra viktig når teknologien utvikler seg raskere og raskere, ESG-problemstillinger blir viktigere og viktigere og nye trusler og muligheter oppstår.
Trenger du hjelp til å rekruttere ditt neste styremedlem er du velkommen til å kontakte rådgiver Trine Larsen på e-post eller ved å ringe til 22 44 33 00.
Les mer om hvordan vi i Hammer & Hanborg jobber med styrerekruttering her.
- Hva er du mest interessert i
- Økonomi
- Steder
- Nord-Norge, Oslo, Sørlandet, Trøndelag, Vestlandet, Østlandet
Om Hammer & Hanborg Norge
Vi mener at spesialister bør rekruttere spesialister.
I Hammer & Hanborg ligger denne overbevisningen til grunn for alt vi gjør.
Vi er spesialister innen kommunikasjon, markedsføring, HR, digitalisering og kommersiell utvikling. Med inngående bransjekunnskap og forståelse for hvordan kompetansebehovene endrer seg, hjelper vi virksomheter med å finne menneskene og kompetansen de trenger for å utvikle seg og lykkes i en verden i rask endring.
I over 30 år har Hammer & Hanborg vært en betrodd samarbeidspartner for virksomheter som ønsker å styrke sin kompetanse og organisasjon.
Vi rekrutterer toppledere, ledere og spesialister, og tilbyr erfarne konsulenter til prosjekter, interimstillinger og midlertidige oppdrag.
Siden vi ble en del av Jurek-konsernet i 2022, har vi utvidet både vår kompetanse og vår rekkevidde. Sammen har vi styrket vår evne til å levere skreddersydde løsninger av høy kvalitet, tilpasset den enkelte kundes behov.
Med kontorer i Oslo, Stockholm, Göteborg og Øresundsregionen hjelper vi hvert år flere hundre virksomheter med å sikre riktig kompetanse, enten det gjelder faste ansettelser eller tidsavgrensede oppdrag.
Kundene våre spenner fra ambisiøse oppstartsbedrifter til store konsern og internasjonale virksomheter. Noen utfordrer etablerte markeder. Andre er markedsledende. Felles for dem alle er behovet for riktig kompetanse til riktig tid.
Hammer & Hanborg er godkjent av Arbeidstilsynet som bemanningsforetak og sertifisert som Revidert Arbeidsgiver gjennom NHO Service og Handel. Dette understreker vårt arbeid med kvalitet, etikk og profesjonalitet.
Vi er stolte av å være en betrodd rådgiver for både offentlige og private virksomheter. Vi har blant annet holdt foredrag og bidratt med kompetanse til Regjeringen og Digitaliseringsdirektoratet (Digdir), særlig innen temaer knyttet til fremtidens arbeidsliv.
Som en tydelig stemme i diskusjonen om fremtidens arbeidsliv bidrar vi med innsikt, analyser og kunnskap om hvordan arbeidsmarkedet utvikler seg. Vi har skrevet bok om temaet og gjennomfører jevnlig undersøkelser og analyser som belyser nye trender, endringer i kompetansebehov og utviklingen i arbeidslivet.