Spond jobber for å gjøre hverdagen til trenere, spillere, foreldre og andre frivillige enklere både i og utenfor idretten. Etter en periode med stor vekst er det nå behov for en Product Manager som kan bidra i dette viktige arbeidet, og være et bindeledd mellom brukere og utviklere.

Som Product Manager vil du ha ansvar for å identifisere kundebehov og forretningsmuligheter og omsette dette til planer og initiativer som kan bli testet, validert og implementert i henhold til selskapets mål og strategi. Du vil være et bindeledd mellom produkt, tech, salg og marked når det gjelder utvikling og lansering av nye funksjoner. Du vil også fasilitere for strategiske beslutninger knyttet til produktet, og holde et overordnet blikk over markedet, inkludert konkurrenter.

Ellers vil dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder bestå av:

• Identifisere kundebehov og forretningsmuligheter gjennom kontinuerlige markeds- og dataanalyser, samt gjennomføring av brukerundersøkelser.
• Konvertere innsikt og data til praktiske løsninger som kan testes, valideres og lanseres.
• Optimalisere og videreutvikle våre kjernetjenester i nye og eksisterende markeder.
• Planlegge nye funksjoner og utarbeide roadmaps basert på målene som settes for selskapet.
• Definere, forbedre og jobbe opp mot konkrete mål for ditt produktområde.
• Dokumentere innsikt og gjøre denne tilgjengelig for hele organisasjonen.
• Utvikle lanserings- og kommunikasjonsplaner i forbindelse med lanseringer av nye funksjoner eller tjenester.

Hvem er du?

Vi tror du har teknisk ekspertise og en egen evne til å ta avveininger basert på faglige diskusjoner med ingeniører og utviklere. Du har gjerne erfaring fra lignende stillinger, enten som product manager, produktfokusert forretningsutvikler, utvikler, eller som UX/tjenestedesigner. Det er også ønskelig at du har erfaring fra andre teknologiske organisasjoner med et fokus på digitale konsumertjenester. 

For å lykkes i rollen tror vi det er nyttig at du har en lidenskap for produktutvikling og vekst, og en forståelse for hva som skal til for å tilrettelegge for dette. Du har gjerne et datadrevet mindset og liker å både måle og dokumentere effekter av endringer. Om du også er en god relasjonsbygger som både evner å sette brukeren i fokus i tillegg til å se det store bildet vil vi gjerne høre fra deg!

Spond kan tilby

• Moderne og sentrale kontorlokaler i Oslo sentrum
• Fleksibilitet i arbeidstider og lokasjon
• Gode pensjonsordninger
• Egen firmahytteavtale
• Månedlige lunsjsamlinger
• Mulighet for å bli en del av et spennende selskap i rask vekst 

Arbeidsspråket er engelsk. Dette fordrer gode språkkunnskaper i engelsk, både muntlig og skriftlig. Siden man likevel arbeider hyppig sammen med nordmenn vil språkferdigheter i norsk også bli ansett som en fordel.
 

Arbeidssted: Myntgata 2, Oslo.

Stillingen rapporterer til: Daniel Mathiesen, Chief Product Officer.

Søknadsfrist: Snarest.

Søk enkelt ved å svare på et par korte spørsmål, og laste opp din CV.

Spond samarbeider med Hammer & Hanborg. Ved spørsmål om rollen eller rekrutteringsprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver Johan K. Jacobsen eller Georg Mork. Du kan også nå oss på telefon 22 44 33 00.

Vi tar ditt personvern på alvor. Vi ber deg derfor om å søke via vår portal for da kan vi behandle dine persondata på en trygg og sikker måte. 

Om Spond: 
Spond er et norsk teknologiselskap basert i Oslo som vokser raskt. Gjennom tett samarbeid med våre entusiastiske brukere har teamet i Spond laget en markedsledende tjeneste for å organisere og finansiere lag, grupper og klubber rundt om i hele verden. Spond gjør det enkelt å organisere aktiviteter som kamper, treninger og samlinger, og spare lagledere, trenere og frivillige for millioner av timer med administrasjon hvert år. Spond har også løsninger som bidrar med finansiering til lag og klubber, og har allerede bidratt med flere titalls-millioner til lag og klubber i Norge og UK. 

Om Hammer & Hanborg

Vi mener det er en forskjell på å være dyktig og være riktig for en jobb. Kompetanse er mye mer enn en CV. Derfor matcher vi alltid kandidater basert på potensial, verdier og motivasjon. Vi synes det skal være gøy å jobbe! Kanskje ikke så rart siden vi tilbringer dagene våre med å skape fremtidens arbeidsliv. Vi er både stolte over og glade for at vi kan bidra til å gjøre en forskjell for mennesker og organisasjoner. Vi er overbevist om at alle mennesker kan, og vil utvikle seg. Vi har som mål å opptre med respekt for alle vi møter. Vi oppmuntrer og utfordrer hverandre og våre kunder til å ville, og ikke minst våge å utvikle seg. Sammen skaper vi fremtidens arbeidsliv – bli med! Les mer på hammerhanborg.no